最新！德州一地发布遴选公告

时间：2023-04-03 18:15:08 来源: 大众网

4月3日，平原县发布公告，面向平原县及县以外公开遴选县属国有企业领导班子正职1至3名，报名时间为4月3日至4月13日。具体如下——

关于公开遴选县属国有企业领导班子正职的公告

(资料图片)

为进一步推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建立一支高素质专业化国有企业领导人员队伍，经平原县公开遴选县属国有企业领导班子正职工作领导小组研究，根据《平原县县属国有企业领导人员管理办法（试行）》等相关规定，决定面向平原县及县以外公开遴选平原县县属国有企业领导班子正职，现将有关事项公告如下。

一、遴选职位和数量

县属国有企业领导班子正职人选1—3名。

二、遴选范围、资格条件和职位要求

（一）遴选范围

1、平原县及县以外党政群机关、事业单位中符合条件的人员；

2、各级国有企业及其分支机构中符合条件的人员。

（二）资格条件

1、对党忠诚，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，诚信廉洁，有良好的职业素养。

2、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家经济、人才、科技政策及相关法律法规，熟悉市场和投融资行业等情况。

3、善于抓班子带队伍，具备强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；具备较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策，善于组织协调。

4、具有大学专科及以上文化程度。

5、具备3年以上党龄，符合《中国共产党章程》的有关要求。

6、年龄应在50周岁以下（1972年5月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。

7、机关事业单位现任正科级或相应层级职级，任副科级或相应层级职级满2年，熟悉经济相关专业知识，具有企业管理经验的优先考虑。

8、国有企业人员一般应当在同层次副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层次副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

9、年度考核均为称职（合格）以上等次。

10、具有正常履行职责的身体条件。

年龄、党龄、任职经历等的计算截止时间（需足年足月计算）以及学历学位证书、报名职位所需其他资格等的获得截止时间均为2023年5月1日。

（三）具有下列情形之一者，不得报名

1、被开除中国共产党党籍的。

2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

3、曾受司法机关刑事处罚的。

4、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

6、尚在试用期内或者提拔任职不满1年的。

7、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的。

8、档案存在涂改、造假等情形未按规定做出处理或处理后仍影响使用的。

9、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选流程

（一）网络报名

符合报名条件的人员，登陆平原县人民政府官网下载《平原县公开遴选县属国有企业领导班子正职报名表》（附件1），填写报名表后，将《报名表》、《承诺书》、任职文件复印件（加盖单位党组织公章）、学历学位证书复印件、身份证复印件，均扫描成PDF格式，邮件“主题”格式统一为“姓名+手机号码+身份证号码”，发送至邮箱（pyxwzzbgbk@dz.shandong.cn）。未按规定时间和要求发送报名材料或发送报名材料不齐全、反馈后不能补充完善的，视为报名无效。

报名时间：2023年4月3日至2023年4月13日，以邮箱显示报名时间为准。

注：如果报名人员达不到3倍的，将减少遴选数量或取消遴选。

（二）资格审查

对报名人员的资格审查，贯穿公开遴选工作全过程。收到报名人员发送的电子版报名材料后，及时对报名人员进行资格初审，并通过电话反馈初审结果。经审查不符合条件的，一并说明理由，取消遴选资格。

（三）面试面谈

1、时间和地点。根据工作安排另行通知。

2、面试面谈内容。面试面谈分自我介绍、演讲、提问三个环节进行。主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力。

3、择优确定人选。考评组成员综合以上情况的表现对面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价，按照1:1.5的比例确定差额考察人选。

（四）组织考察

对人选进行差额考察，突出考察政治表现，通过适当方式对列入考察范围的人选进行背景调查，审核人事档案，征求纪检监察等部门的意见，全面考察人选政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用等情况。

（五）研究公示

根据面试面谈、组织考察情况，本着人岗相适原则，由领导小组会议研究提出建议人选，经县委常委会研究同意后，按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，正式下文公布，办理相关手续。

四、有关待遇

根据《平原县县属国有企业负责人薪酬管理办法》有关规定落实薪酬待遇，突出业绩导向，实现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，以业绩论英雄，用薪酬激活力。同时，加大关心关爱力度，由县外遴选到平原县工作的人员，家属子女给予妥善安置。

五、其他

公开遴选工作在县委的领导下进行，成立由县委组织部、县国资局、县人社局组成的平原县公开遴选县属国有企业领导班子正职工作领导小组，领导小组在县委组织部设办公室，具体负责组织实施。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。

本公告解释权归平原县公开遴选县属国有企业领导班子正职工作领导小组，其他未尽事宜由领导小组会议研究决定。

服务咨询电话：0534-4218890

监督举报电话：0534-4218892

附件：

1、平原县公开遴选县属国有企业领导班子正职报名表.docx

2、报名人员诚信承诺书.doc

（附件请扫码下载）

平原县公开遴选县属

国有企业领导班子正职

工作领导小组

2023年4月3日

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